Integratives Coaching

In unseren Leben verlieren wir manchmal die Richtung oder den Weg aus den Augen. An solchen Halte-Punkten haben wir dann häufig keinen guten Kontakt zu unserer inneren Kraft, wir vermissen Orientierung und wünschen uns Unterstützung. Der Integrative Ansatz im Coaching geht davon aus, dass in jedem Menschen verschiedene Anteile aktiv sind, die sich aus gutem Grund entwickelt haben und zugleich alle erforderlichen Fähigkeiten angelegt sind, die zum Finden von neuen Möglichkeiten im Heute und Hier gebraucht werden. 

Im Coaching wird es darum gehen, sich mit einem oder mehreren Themen oder Aspekten zu befassen, welche der/dem Coachee im Heute und Hier eine Schwierigkeit bereiten und für die sie/er gern neue Möglichkeiten des Umgangs und der Selbstwirksamkeit entwicklen möchte.

Als Integrative Coach sehe ich meine Rolle darin, einen geschützten, nicht wertenden Raum zu öffnen und die/den Coachee prozessbezogen darin zu begleiten, den für sich passenden Weg aufspüren und zu gestalten. Im Coaching von Fühungskräften erlebe ich meine langjährige Erfahrung im Management und in Führungsfunktionen zudem häufig als hilfreich, mich in verschiedene Perspektiven und herausfordernde Situationen gut einzudenken und zu fühlen.

Integratives Coaching

In unseren Leben kommen wir ab und zu an Halte-Punkte. Unsere eigene Spur verliert sich, der Weg wird ziellos. An solchen Punkten haben wir häufig keinen guten Kontakt zu unserer inneren Kraft, wir vermissen Orientierung und wünschen uns Unterstützung.

Beispiele für Coaching Anliegen

Die Situationen und Wünsche von Menschen sind so vielfältig, wie die Menschen mit ihren reichen Innenwelten selbst. Entsprechend individuell sind die Anliegen, mit denen Menschen sich an uns wenden.

Die Zusammenarbeit mit Ihrem Team, Kolleg:innen oder Vorgesetzten funktioniert nicht so, wie Sie es sich wünschen. 

Sie erhalten entmutigende Rückmeldungen und wissen gerade nicht weiter,

Sie sind neu in der Führungsrolle und wünschen sich Unterstützung beim Finden der neuen Rolle. 

Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team fördern und wünschen dazu Impulse und Sparring.

Sie möchten besser verstehen, welche inneren Muster oder Glaubenssätze Ihre Handlungen leiten. 

Sie fühlen sich erschöpft und wünschen sich einen besseren Umgang mit Stress und mehr Selbstfürsorge.

 Sie sind unzufrieden mit Ihrer aktuellen Arbeits- oder Lebenssituation,

Sie spüren, dass Sie eine Veränderung brauchen und wissen gerade nocht nicht genau, in welche Richtung die gehen kann.

Gern lernen wir uns unverbindlich kennen.