Seminare & Workshops

Fokusthemen

Standortbestimmung & Zukunftsbildentwicklung, Führungskultur & Führungsverständnis, Wirksamkeit von Teams & Kooperationskultur, Umgang mit Konflikten & Lösungsorientierung, Transparente Kommunikation & Feedback, sowie grundsätzlich Themen, die für gesundes Zusammenwirken von Menschen in Organisationen entscheidend sind,

Inhalte

Bewusstsein für eigene Verhaltensmuster, Übersetzung von Werten in konkrete Handlungen, Balance zwischen Autonomie und Gemeinschaft, sytemisch-lösungsorientiertes Grundverständnis, Vertrauen in sich selbst und in andere, Stärkung der Fähigkeit zum Perspektivenwechsel, Offenheit für Vielfalt oder auch die Möglichkeit zur Kommunikation in schwierigen Situationen.

Zielgruppen

Manager:innen, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler:innen, Mitarbeitendenvertreter:innen und alle Menschen in Organisationen, die Lust haben, sich zu reflektieren und vertrauensvolle Beziehungen zu entwickeln.

Beispiele für Seminare

Wir gestalten mit Ihnen 1-2 tägige Kompaktseminare ebenso wie mehrmodulige Seminarreihen zur Führungskäfte- und Teamentwicklung und passen unsere Seminare an die spezifischen Herausforderungen Ihrer Organisation an.

Ganzheitliche Führung

Vertrauen als Grundprinzip | Gelebte Fühungskultur | Umgang mit Widersprüchen und Vielfalt | Herausforderung Zeitnot | Mehrdimensioanle Erwartungen und Rollenvielfalt | Lösungsorientierung | uvm

Menschen wollen kooperieren

Kooperation als Grundprinzip | Kommunikation in schwierigen Situationen | Konflikte erkennen und benennen | Hindernisse ab und Verbindungen aufbauen | Wirksame Entscheidungsprozesse | uvm

Kollegiale Kreativität

 Voneinander Lernen & Miteinander Wachsen | Ideen & Resonanzen | Storytelling & Circle | Inspiration & Innovation im U-Prozess | Perspektivenwechsel | uvm 

Schatz der Vielfalt

 Offenheit & Begegnungen auf Augenhöhe | Affinity Bias & Bedürfnis nach Sicherheit | Umgang mit Unsicherheit | Wertvolles Alter | Wachstum durch Unterschiede | uvm  

Welche Inhalte passen zu Ihnen?

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