Stimmen
"Die Workshops zu Stratgieentwicklung mit Euch haben mir einmal mehr verdeutlicht, wie wichtig der kooperative Austausch zwischen Vorstand und Operations ist, welche Potenziale wir in der Organisation haben und auch, was uns gerade noch fehlt. Mit den eingesetzten, kreativen Methoden konnten wir verschiedene Optionen entwickeln und es war sehr hilfreich, daraus gemeinsam mit Euch konkrete Szenarien abzuleiten. Herzlichen Dank."
Britta Kaula, Präsidentin Kovive - Schweizer Kinderhilfswerk, Luzern
„Vielen lieben Dank nochmals für dieses tolle Event. Ihr beide habt einen großartigen Job gemacht. Ohne euch wäre es bei Weitem nicht dasselbe gewesen. Alle waren sehr begeistert heute und hatten sehr viel Spaß. Was mir heute auch klar wurde: wir haben bereits großartige Leute und ein tolles Team.“
Frank Hofhansl, Werksleiter Vibracoustic, Neuenburg
"Das Seminar zur Führungskulturentwicklung hatte für mich auch eine stark emotionale Komponente. Ich habe viele Einblicke gewonnen und zugleich hat es auch richtig Spaß gebracht. Die Art und Weise, wie ihr das macht, schätze ich sehr hoch."
Dr. Peter Kunze, Director Sales and Marketing, Hettich GmbH, Tuttlingen
"Ein ganz großes DANKESCHÖN an Sonja für ihr Wohlwollen und ihre Begleitung während der Ausbildungstage. Es war eine tolle Erfahrung und alle fühlten sich sehr wohl dank dieser Supervision, die für das Vorankommen in diesem schönen Projekt von großer Bedeutung war. DANKE! "
Karine Miauton, Cheffe de groupe bei ORP, Fribourg (CH)
"Deine Begleitung unseres Prozesses zu besserer Zusammenarbeit zwischen Organisationseinheiten war für uns sehr gewinnbringend. Vor allem dein ganzheitlicher Blick auf die Organisation war ein wichtiger Impuls für uns. Den Fokus nicht immer nur auf Prozesse und Strukturen zu richten, sondern auch Haltung, Kultur und Verhalten in die Mitte unseres Arbeitens zu rücken, gelingt uns seither immer öfter. Vielen Dank!"
Dr. Martin Hermle, Abteilungsleiter Fraunhofer ISE, Freiburg
Rahmen unserer Zusammenarbeit
Damit eine externe Begleitung von allen Beteiligten als wertvoll empfunden werden kann, ist es uns wichtig, gemeinsam mit Ihnen sorgsam darauf zu schauen, was es in einer konkreten Situation braucht, um in dem Prozess einer gewünschten Entwicklung einen hilfreichen Unterschied zu machen.
In umfangreichen Projekten, komplexen Aufgabestellungen oder Formaten mit größeren Gruppen arbeiten wir vorzugsweise im Team (siehe Kooperationen). Die Vergütung unserer Tätigkeit richtet sich nach branchenüblichen Tagessätzen. Für Organisationen mit kleinen wirtschaftlichen Möglichkeiten finden wir branchenunabhängig eine passende Lösung.