Dr. Sonja Reidel
In zwanzig Jahren als Führungskraft in kaufmännischen und strategischen Managementfunktionen bei der Siemens AG, in der Fraunhofer Gesellschaft und im Mittelstand habe ich diverse Change Prozesse initiiert und begleitet. Die Vielfalt der verschiedenen Interessenvertretungen kenne ich ebenso wie die Herausforderungen des Tagesgeschäfts und die damit verbundenen Schwierigkeiten, alles unter einen Hut zu bringen.
Als ausgebildete Systemisch-Evolutionäre Organisationsberaterin nach Trigon und SySt®, Coach Integrative Achtsamkeit und Wirtschaftsmediatorin verbinde ich in meiner Arbeit kontextbezogen verschiedene erfahrungsbezogene, interaktive Methoden und lösungsorientierte Verfahren.
Mich leitet das Bild,
dass die meisten Menschen den bewussten oder unbewussten Wunsch haben, sich selbst als gut mit anderen zu erleben. Dennoch sind wir manchmal in Verhaltensmuster verwickelt, die uns davon abhalten, so zu handeln, wie wir es gern würden. Bewusstseinsprozesse können uns helfen, aus verwickelten Mustern auszusteigen und eine Kultur des Miteinanders zu leben. Wahrhaftiges Miteinander und der respektvolle Umgang mit unserer natürlichen Umwelt erscheinen mir wesentliche Basis für zukunftsfähige Organisationen in einer zukunftsfähigen Gesellschaft.
"bateau"
ist das französiche Wort für Boot und steht für verschiedene Qualitäten, die mir für das Gelingen von Transformationen und für meine Arbeit mit und für Menschen in Organisationen wesentlich erscheinen.
Bewegung
Innere wie äußere Positionen verändern, neugierig Vielfalt und andere Möglichkeiten erkunden. Räume öffnen und Richtungen einschlagen, auch wenn das Ziel noch nicht immer ganz klar ist. Bewegung ist kraftvoll.
Innehalten
Wahrnehmen was ist, wenn sich der Fokus auf die Ruhe richtet und wir in Berührung mit unseren Gefühlen und Motiven kommen. In dem Gewahrwerden des Augenblicklichen zeigt sich das Wesentliche. Innehalten ist schöpferisch.
Gemeinschaft
In Kontakt miteinander sein und die verschiedenen Qualitäten und Fähigkeiten jeder und jedes Einzelnen als Bereicherung auf dem gemeinsamen Weg erleben. Gemeinschaft ist inspirierend.
Beratung
verstehe ich als Begegnung, als das Öffnen von Möglichkeitsräumen für zwei bis zwölf "Optionen B". So sind wir eingeladen, ...
... eingeschlagene Wege zu betrachten, zu würdigen und gegebenenfalls zu verändern, wenn sie in einem aktuellen Kontext nicht mehr hilfreich sind.
