über mich - Menschen | bateau B - Dr. Sonja Reidel

Dr. Sonja Reidel

Mein Weg

In zwanzig Jahren als Führungskraft im kaufmännischen Management, Strategie und Organisationsentwicklung sind mir die Herausforderungen von Industrie und Öffentlicher Verwaltung, von Mittelstand und von Konzern sehr vertraut. Diese verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen verbinde ich in meiner Arbeit als Beraterin und Coach mit Ansätzen der systemisch-evolutionärer Organisationsentwicklung nach Trigon und SYST®, Spiral Dynamics, Integrativer Achtsamkeit und lösungsorientierten, lebendigen, interaktiven Methoden und Verfahren.

Mir ist wichtig

Mir ist wichtig, dass Menschen gern sind, wer und wie sie sind, Und die meisten Menschen fühlen sich mit sich selbst und mit anderen wohler, wenn sie mit anderen Menschen zusammen und nicht gegeneinander wirken. Auch mir geht es so und mein berufliches Wirken als Organisationsberaterin orientiert sich daran. Dabei geht es nicht um die Beratung abstrakter Systeme – es geht um konkretes menschliches Sein und Tun. Es geht um die Motive, die unsere Verhaltensweisen, unsere Entscheidungen, unser Miteinander leiten. Entwicklungsprozesse von Menschen in Organisationen sind zentral für die Zukunftsfähigkeit von Gesellschaften und damit für eine Welt der Kooperation.

Mich berührt

Mich berühren Menschen, die der eigene Wesenhaftigkeit lauschen und lebenslanges Lernen als großes Glück erleben. Menschen, die sich zeigen und an wahrhaftiger Begegnung interessiert sind. Menschen, die einander und der natürlichen Umwelt mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Menschen, die sich an einem gemeinsamen „Wofür“ orientieren und dabei eine Kultur der Offenheit, Neugier, Transparenz, Akzeptanz und Empathie leben. Diese Form des Miteinanders erscheint mir die Basis für gesunde Organisationen.